为充分激活职工大会民主管理与监督效能，切实维护职工权益，为公司高质量发展筑牢根基，5月23日，公司召开职工大会。与会人员围绕制度建设、责任落实、廉政建设三大核心议题展开深度探讨，以集体智慧凝聚发展共识，为公司前行注入澎湃动能。
一、聚焦制度建设：科学决策保障职工权益
会议审议了公司重要管理制度，全体职工立足公司实际和岗位特点，就薪酬、绩效考核体系优化等内容进行充分讨论，明确制度设计需兼顾市场实际与职工利益，确保其科学性与可操作性，畅通提案反馈渠道，深化民主机制，为公司高质量发展注入强劲动力。
二、强化责任落实：目标分解推动战略落地
为确保公司战略目标精准落地，会议聚焦责任落实，组织经理层签订《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》等。通过签订《年度经营业绩责任书》等文件，将战略目标分解至责任人，构建权责清晰体系，通过职大会统一思想，推动“管理变革、攻坚提升”目标实现。
三、深化廉政建设：纪律教育筑牢思想根基
组织学习了违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，引导领导班子成员及全体职工深刻认识到纪律红线的严肃性，切实增强纪律意识和规矩意识。同时，为全面了解领导班子及班子成员作风建设情况，会议通过问卷调查形式，广泛征求职工意见建议，为持续加强领导班子作风建设提供有力依据，着力营造风清气正的良好政治生态。
杨学江董事长指出，一是聚焦经营本质，明确发展导向。要以经济指标为核心、工作态度为辅助、廉洁为保障，明确员工职责任务，让有能力、有贡献者有更多职业获得感。二是优化人力资源，夯实发展根基。要求以发展眼光推进人力资源优化，完善岗级设置与晋升通道。通过考核机制，清晰界定岗位价值，引导员工精准发力、高效创效。三是深化关怀指导，凝聚奋进合力。要求部门负责人及分管领导加强对员工的关心指导，主动为员工答疑解惑、指引方向，与全体员工携手共进，共同擦亮“港瑞人”品牌名片，推动公司高质量发展。
本次会议是公司践行民主管理、推动科学决策的生动实践，为公司管理规范化、责任落实制度化、廉政建设常态化构筑了坚实框架。公司将持续深化职工民主管理机制，不断优化管理体系，加强领导班子建设，以团结奋进的姿态，凝聚全体职工的智慧与力量，向着高质量发展的目标奋勇前行，书写公司发展的崭新篇章！
