为深入贯彻落实国企改革三年行动要求，加快推进三项制度改革工作，全面建立管理人员能上能下的常态化机制，有效激发企业内生动力，提高企业市场竞争力，强化选人用人的竞争性和人岗相适度，拟按照“宜内则内、宜外则外”的原则，2021年10月28日，四川兴城港瑞建材有限公司在四号楼一楼会议室举行了中层干部竞聘大会。
经前期宣传发动和自我推荐，共有15位员工报名参加本次竞聘。竞聘小组组长由公司董事长段青松担任，会上宣布了竞聘流程及纪律要求，随后按照抽签顺序开展竞聘演讲，从工作概况、职位理解、申请竞聘的理由及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述。
此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲到评议组打分。各环节都公平、公正、公开，规范严格，并由滨水城乡公司指派及兴城港瑞公司支委会推荐共2名党员代表全程参与了统票监票工作。
本次公开竞聘选拔工作取得圆满的成功，选拔出了一批品德优秀、用心做事、业绩突出、作风过硬的优秀干部，为公司的发展激发了新的活力。
